2015-12-21 2537 0
一、产品定位(自我)医院的产品到底是什么，很多医院管理者不是很清楚。总的说来存在3个最大的误区：一是把病种当作产品，二是把药品和医疗设备，三是笼统认为是服务。病种与患者是一体，同属服务对象，不可能算是医院的产品;药品和医疗设备是医院治疗疾病的必需品和辅助工具，某种程度上具备产品的性质，但是不全面;服务的确是医院的产品，但是很多医院管理者对服务的概念是模糊的和笼统的。一直以来，很多人对服务存在偏见，... 继续阅读 »
2015-12-16 1708 0
一、标题、关键词和描述的独特性在于品牌词和用户需求。对于标题、关键词和描述的讨论，可以说是SEO界最经常发生的事情，尤其是SEO新手，最为担心和善于改变。而实际上来说，这个三个东西，既重要，也不重要。因为，你有你真正明白了这三个的作用，你才会知道标题、关键词和描述的最佳写法，才能对其自由发挥。对于司空见惯的标题、关键词和描述“三围”讨论，我不得不对着火辣的“三围”以另外的方式来讲述，这样或许会更容... 继续阅读 »
2015-12-16 2926 0
一：首先要理解企划总监工作岗位职责，应该要做什么?职位核心概要：在医院总经理(或分管企划的副总经理)的直接领导下对医院进行各类企划工作，可包括活动策划、SP策划、公关策划、营销策划、广告策划等、还有医疗市场分析、医院战略发展定位、媒体投放策略、媒体投放、广告制作等所有对外的宣传工作及对内的企业文化建立等相关的工作内容。岗位责任核心内容：1、对企划部门人员，包括设计、文案、营销、客服等岗位人员的工作... 继续阅读 »
2015-12-16 2874 0
依据网络咨询师的岗位职责，运用系统的绩效考评(以下简称“考评”)方法，达到评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果的目的，并运用合理的激励方式，提高员工的工作效率。第一款、考评的目的考评的最终目的是提升网络咨询师的专业素质和岗位技能，以达到医院的经营目标。为调动网络咨询师的工作积极性和提升工作效率及质量，制定此考核制度。考评的结果主要用于工作反馈、薪酬管理和工作改进。第二款、考评的原则第一条：一... 继续阅读 »
2015-12-16 2203 0
要谈到竞价，很多医疗同行都会甩出很鄙视的眼光，尤其是负责男科、妇科、不孕不育、整形美容等热门科室的竞价人员，可以说是高傲自大者居多数。在此，我还是冒着被喷的风险来给新手们指引一条正确之道，就算是砸钱，也不能一直砸下去。如果长期靠砸钱来获取到诊数据，不考虑医院的整体盈利，可以说这样的砸钱砸的很没有水平。这样的工作就是一个新手也能胜任，无法体现出竞价人员在整个医院网络营销流程中的重要性。作为竞价人员，... 继续阅读 »
2015-12-16 2234 0
急诊、儿科、精神科等科室常常出现医生短缺或人才流失的情况，那么医生在选择科室时看重哪些方面，医生对自己所在的科室又是如何评价的?丁香园调查派邀请医生们对所供职的科室进行了全面的评价，并请他们选择如果一切可以重来是否还会选择进入现在的科室，以期了解哪些因素在左右着医生对科室的选择。受访者多为三甲医院医生本次调查共获得有效问卷17876份，其中69%来自二、三线城市。医生约占全部受访者的88... 继续阅读 »
2015-12-12 1672 0
2011年底，重庆某公司突遇困难，处境艰难，90多名员工被迫离开，走之前，老板王伟民多发放了半个月工资。2012年7月，王伟民补发了一个月的工资作为年终奖。2015年10月，离职的员工们突然被拉进一个QQ群里，管理员告诉他们，又要补发年终奖。2000元、6600元……11月份以来，他们陆续收到了年终奖。这是怎么回事?原来，2011年，王伟民曾许诺发放2个月工资作为年终奖，因公司遇到困难，这份承诺没... 继续阅读 »
