不少朋友都提到,手下的员工离职往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦,这个问题也困扰过我。为了帮助仍然被困扰的各位同仁,下面提供我的经验给大家参考。要说明的是,因为我和朋友们几乎都在IT行业,“员工离职”的大部分情况也就直接体现为“程序员离职”,所以我主要讲的还是应对程序员离职的经验,其它行业的朋友可以自行参考。有句话说“不满意现在,原因却在过去”。所以要妥善应对员工的离职,首先应该问的是:员工离职的原因是什么?但是,这么提问往往容易将大家的思维引入极端,得到“他家里有