03
2012
08

留不住人要留住心

员工要走是必然的,任何一个人不可能在任何一个公司做辈子,除非他是老板,只是看员工走了对公司的影响大否,如果大,说明公司前期人才储备有缺陷(能带走业务的,是我们业务资源管理出问题;能带走技术的,是我们技术储备出漏洞等等)。当然不论影响大小,关键是好合好散,留不住人要留住心,这样才能让他移交时手续做得更清晰,以后有问题也可能会帮上忙,这样才能让公司的损失减到最小化。

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