网络推广

医院推广组整改方案

医院推广组整改方案
1、集中精力做内容。  每一个咨询都是由内容转化而来,我们必须将重点完全放在做内容上,紧紧抓住内容的质量来做。2、内容为王。  真正理解内容为王的含义,我们要打造的每一篇文章内容必须具备“三性”:  营销性:富有渲染性的能引起消费冲动的文章;  引导性:即用内容来引导访客进行咨询;  优化性:能够在搜索引擎上得到好的排名。  方案:  我认为应该从三个方面着手:优化、竞价、专题。  按照工作任务,... 继续阅读 »
经营管理

网络咨询绩效考核提成方案

网络咨询绩效考核提成方案
第一、考核目的 考核的最终目的是提升网络咨询部各人员的专业素质和岗位技能,以达到医院的经营 第二、考核的原则 一致性:在一段连续时间之内,考评的内容和标准一致,考评方法一致 客观性:考核要客观的反映网络咨询的实际情况 公平性:对于网络咨询使用同一个考核标准 公开性:考核结果通知网络咨询 第三、医院网络咨询考核标准 1、... 继续阅读 »
经营管理

医院营销以及管理建议

医院营销以及管理建议
医院营销以及管理建议医院经过近几年的发展,现如今已经形成员工百余人,病房100余间的一家血液病专科医院,但是随着医院的发展,医院在管理和营销方面的缺点也越来越明显,我们根据目前医院的现状和长远的发展,特别提出一些营销和管理方面的建议和意见,供医院管理层参考。医院目前现状和整改建议:1、员工的综合素质有待提高。  重视人力资源管理,引进优秀员工,坚持长期有序的员工培训工作,每季度... 继续阅读 »
医疗竞价

百度健康商务通咨询URL填写

百度健康商务通咨询URL填写
此URL会被作为百度健康中该客户的咨询按钮的超链接。网民点击咨询按钮后,如有客服在线,网民可直接与在线客服发起沟通对话。此URL地址可通过商务通客户端的“生成网页代码- 适合不支持脚本的代码”功能获取到。提交的URL需要审核,具体标准如下,:1) URL不包含JS(javascript)脚本代码,可以超链接的形式直接发送给他人;2) URL中包含客户的商务通站点id&... 继续阅读 »
网络推广

从国外医疗广告现状透视医院市场营销

从国外医疗广告现状透视医院市场营销
  国家对医疗广告的管理力度日益加大,这将是今后的大趋势。假如医院不做“广告”,医院的市场营销将如何运作,兹探讨如下。  1医疗广告在国外如何定位  在日本,人们获取医疗信息的渠道虽然主要来自广告,但日本的医疗广告多在车站、广场等人群集中的地方设置广告牌。另外,相对报纸、杂志的医疗广告而言,电视里出现的医疗广告微乎其微,而且全部医疗广告内容都非常简单,一般只有地址、电话、就诊时间和治疗项目,没有... 继续阅读 »
经营管理

医院经营战略模式分析

医院经营战略模式分析
 进入新世纪,随着经济全球化趋势的发展,我国的医疗市场将逐步向全球开放,医院经营要与国际接轨,这给医院经营提出了新的机遇与挑战。本文从医疗市场竞争入手,重点探讨医院的经营战略、经营理念及模式。  1品牌经营战略  医院经营中要采用品牌战略,那就是要创造出自己医院特有的服务模式,即符合市场,又适合病人,才能保证医院竞争力的持久发展。所以说品牌是市场竞争的利器,是一所医院乃至整个行业竞争力的体现... 继续阅读 »
经营管理

中小型医院战略定位

中小型医院战略定位
 近年来,随着我国医疗事业的发展和医疗改革的不断深入,有意或无意地引向了市场化。在市场经济的这个大环境中,医院之间的相互竞争日趋激烈;中小医院如何在市场竞争中站稳脚跟,甚至取胜,获得进步与发展,科学准确定位、找准自身角色十分重要。  提升服务质量,建立和谐的医患关系  基层医院与大医院相比要确定自身位置 事实上普遍存在的就是中小医院与大医院相比设备简陋,技术力量薄弱,加上服务质量不高等... 继续阅读 »
网站优化

文章伪原创技巧

文章伪原创技巧
文章写作要求:1.文章第一段一定要在原基础上进行重新编写。2.词语替换,把部分词语用相近意思的词语替换,减少文章的相似程度,前提是不改变文章的主题,不影响文章的连贯性,有可读性。3.按照原有的文章,在不改变初衷的情况下,用自己的语言再表述出来4.伪原创的文章一定要通顺可读性好。相关伪原创技巧介绍:• 一、标题的修改• (1)数字替换法•   比如新浪教育的一篇文章,标... 继续阅读 »
医疗竞价

民营医院网络竞价广告操作要点

民营医院网络竞价广告操作要点
今天网络营销进入空前的盛世,越来越多的企业已经开始减少甚至放弃传统媒体的投放,进而转向用少量资金就可以达到不错效果的网络营销,民营医院更是如此,因为医院网络营销通过提高医院整体收入的同时也为医院树立传播了良好的口碑。但是这背后的投入也是巨大的。做过竞价排名的朋友都知道竞价就跟烧钱没什么区别,而且国内各地区竞价代理商欺骗点击的更是猫腻,让你无时无刻都必须关注着它。那么既然竞价如此烧钱,为何越来越多的... 继续阅读 »
经营管理

激励机制与技巧

激励机制与技巧
在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前,先要激励自己3、要让下属高效,自己不能低效4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工的热情7、你们干不了的,让我来8... 继续阅读 »