作者:杨海军 16年04月09日
说到速生鸡大家并不陌生,对于速生鸡的危害同样都心知肚明。速成鸡,是指从培育雏鸡到成品鸡只需45天,高温封闭饲养,即成成品肉鸡。在企业管理中有没有速生鸡现象,不用多说肯定是有而且多数企业都存在这种现象。例如:从人力资源说起,企业招聘员工最能看到管理的本质。一个刚进公司不久的职业经理,企业就急不可耐给他要目标要效益。如同一个刚刚生下的婴儿还不会说话,可我们偏偏要求他不仅说话而且要学会跑步。你觉得是不是特别荒唐,你说是这个孩子笨的出奇还是管
为低成本的医院网络营销努力!!!!
作者:杨海军 16年04月09日
说到速生鸡大家并不陌生,对于速生鸡的危害同样都心知肚明。速成鸡,是指从培育雏鸡到成品鸡只需45天,高温封闭饲养,即成成品肉鸡。在企业管理中有没有速生鸡现象,不用多说肯定是有而且多数企业都存在这种现象。例如:从人力资源说起,企业招聘员工最能看到管理的本质。一个刚进公司不久的职业经理,企业就急不可耐给他要目标要效益。如同一个刚刚生下的婴儿还不会说话,可我们偏偏要求他不仅说话而且要学会跑步。你觉得是不是特别荒唐,你说是这个孩子笨的出奇还是管
医学科学是世界上最复杂的科学之一,学医时间长、成本高昂、技术风险高、责任大。医疗服务价格过低是困扰整个行业的老问题。随着医改不断推进,合理调整医疗费用结构的呼声日益高涨。根据经济学原理,均衡价格的形成是市场供需双方作用的结果,违背经济规律人为压低价格,会严重扭曲供需平衡和资源配置,后果就是潜规则交易(例如回扣红包)和资源配置失当(例如学医人数下降、基层医疗服务条件差),严重阻碍中国医疗事业的健康发展,最终损害社会所有成员的利益。
调整医疗服务价格、医务人员获取合理收入、破除以药
医疗行业的网络营销发展状况在传统行业中来说,算是比较前沿的,在岗位划分上可以说非要精准。那么,身为网络总监要如何整合这支队伍,实现高效运作呢?我从以下三点来与大家探讨。
1、团队员工的自我属性
什么叫员工的自我属性?就是他认不认同自己的岗位,如果他认为每天的工作都是在做重复无意义的事情,那还谈什么效率,工作自然也无法出彩。其实再简单的工作也能做出不凡的成绩,你要激励他去做岗位工作的创新,同时又要帮助他不断的自我发掘,引导他的职业发展。
2、把企业文化带入
虎嗅注:本篇文章是李叫兽创始人、知名互联网营销顾问李靖在虎嗅WOW营销会上的分享。来源:李叫兽(ID:Professor-Li),作者:李叫兽,经“李叫兽”授权首发,转载请联系原发。
如果你要投放广告,那么“流量”一定是一个很重要的词汇——一个渠道的曝光量、转发量、滞留时间、用户群等,这些几乎是最主要的考虑因素。
所以我们习惯了拿流量来计算投放渠道的价值——“Papi酱天价广告拍卖值不值?”,很多人发文章将其和优酷、电商的千次曝光成本做对比。
但是我今天