网络咨询科绩效考核方案

2015351425542388773_262.jpg依据网络咨询师的岗位职责,运用系统的绩效考评(以下简称“考评”)方法,达到评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果的目的,并运用合理的激励方式,提高员工的工作效率。

第一款、考评的目的

医院竞价管理

14-47-45-78-1.jpg要谈到竞价,很多医疗同行都会甩出很鄙视的眼光,尤其是负责男科、妇科、不孕不育、整形美容等热门科室的竞价人员,可以说是高傲自大者居多数。在此,我还是冒着被喷的风险来给新手们指引一条正确之道,就算是砸钱,也不能一直砸下去。如果长期靠砸钱来

如果一切重来 你会留在现在的科室吗?

急诊、儿科、精神科等科室常常出现医生短缺或人才流失的情况,那么医生在选择科室时看重哪些方面,医生对自己所在的科室又是如何评价的?

丁香园调查派邀请医生们对所供职的科室进行了全面的评价,并请他们选择如果一切可以重来是否还会选择进入现在的科室,以期了解哪些因素在左右着医生对科室的选择。

受访者多为三甲医院医生

本次调查共获得有效问卷 17876 份,其中 69% 来自二、三线城市。医生约占全部受访者的 88%,护士、医技和药剂师所占的比例较低。