职业规划中的10个致命错误

对于大多数人来说,这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常,为大多数人所忽略。然而,经过大量职场真实案例的证实,我们发现,正是这些稀松平常的错误,日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运的致命错误。

错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧

很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子,但至少目前的工作能够养家糊口,至少可以保证生存没有问题。他们不知道五年后的自己应该是什么样子,也不会深入去想,因为这样很累。至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳,至于下一年怎么样,他们根本没有考虑过。他们总觉得年轻应该是享受的时光,这样才不会辜负大好年华。即使现在遇到问题,他们总是说:现在不着急,以后遇到问题再说吧。

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留不住人要留住心

员工要走是必然的,任何一个人不可能在任何一个公司做辈子,除非他是老板,只是看员工走了对公司的影响大否,如果大,说明公司前期人才储备有缺陷(能带走业务的,是我们业务资源管理出问题;能带走技术的,是我们技术储备出漏洞等等)。当然不论影响大小,关键是好合好散,留不住人要留住心,这样才能让他移交时手续做得更清晰,以后有问题也可能会帮上忙,这样才能让公司的损失减到最小化。